Сталкиваясь с различными ПЙ типами в разнообразных компаниях я
заметил что отношениях в таких компаниях не всегда отвечают
разработанным мной ИО в психейоге. Более того - не всегда отвечают даже
отношениям, разработанным А.Афанасьевым.
Отправившись на поиски
еще не найденных закономерностей в модели(а моделью я пользовался
составленной из установок Берна Я +\- Вы+\-), я обнаружил следующие
факты:
Инверсия в рамках результативности\процессионности
1.Я+ Вы-= инверсия (Я- Вы+), где инверсия - это противоположное значение
2.Я+ Вы+= инверсия (Я- Вы-)
3.Я- Вы-= инверсия (Я+ Вы+)
4.Я- Вы+= инверсия (Я+ Вы-)
То есть, в рамках процессионности результативности инверсия приводит к радикальному усилению аспекта.
Рассчет суммарного знака аспекта
Имеем носителей Первой, Второй и Третьей Воль.
Я+ Вы-
Я+ Вы+
Я- Вы-
Просуммируем:
1)снизу
Я+ Вы-
0 0(поглощение)
Я+ Вы- как результат2)сверху
Я+ 0
Я- Вы-
0 Вы- как результат
3)суммируем оба результата(получаем среднее)
Я+ Вы-
0 Вы-
Я+ Вы- как результат.
Как
видим, при приобладании в коллективе доминирующих Воль отношение его к
новичку по Воле будет соответственно положения Воли у всего коллектива.
Что дает этот факт? А дает он понимание, возможных проблем или успехов в коллективе носителя функции.
Если
у коллектива суммарный знак Я+ Вы-(то есть подавляющее большинство
имеет Первую Волю), то носителю Третьей Воли будет в нем очень сложно.
Пример: Рассчет взаимодействия в коллективе -
5 человек с разными ПЙ (Толстой, Августин, Платон, Газали, Чехов):
Воля
(Я+ Вы-)+(Я- Вы+)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)=(3*Я+ 2*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-).
Как
видим, результат Я+ Вы+, то есть в целом коллектив достаточно
доброжелательный как к желаниям коллектива, так и к желаниям
взаимодействующих с ним людей.
Логика
(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)+(Я- Вы+)=(2*Я+ 3*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-).
Результат
Я- Вы-, то есть в целом коллектив скептически относится к новым
абстрактным идеям высказанным как самим коллективом(отдельными его
членами) так и взаимодействующими с ними людьми.
Физика
(Я- Вы-)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)=(2*Я+ 3*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-).
Имеем
Я- Вы+, коллектив не проявляет инициативы в обустройстве помещения и
физической работе, но с вниманием относится к таким вещам пришедшим
извне него.
Эмоция(эмоцию можно было бы уже определить методом исключения, но покажу как пример).
(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)=(3*Я+ 2*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-)
Полученный
результат Я+ Вы, коллектив проявляет эмоциональную реакцию на многие
события, но не признает право на таковую же по силе реакцию за
взаимодействующими с ним обьектами.
Интегральный тип такого коллектива - ЭВЛФ(Газали).
Комфортнее
всего в таком коллективе будет адаптироваться - ФЛВЭ (Аристипп), то
есть тип у которого все установки противоположны установкам Газали,
создающий с ЭВЛФ пару как в течении процесса, так и в оценке результата.
Наибольший дискомфорт принесет адаптация типу ЛФЭВ (Бертье), у которого
половина установок не соответствует установкам Газали, и у которого нет
ни одной полезной установки (- к + и + к -) для Газали.
P.S.Стоит помнить, что в коллективе со временем формируются группы, максимальной численностью до 5 человек.
Эти группы тоже имеют свои ПЙ типы, и отношения между ними.
Источник: http://www.24types.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=58:2008-07-22-12-03-28&catid=38:2008-04-12-13-47-54&I | 
